Le réseau social professionnel LinkedIn déploie un nouveau badge de vérification pour les recruteurs dans l’application, qui aidera à lutter contre les nombreuses escroqueries au recrutement et les spams. C’est l’information partagée sur le profil de Hari Srinivasan, cadre de l’application.
Dans le contenu partagé sur son profil, on peut voir un badge in-stream à côté du nom des recruteurs qui confirme qu’ils sont bien ceux qu’ils prétendent. Les recruteurs pourront confirmer leur identité via LinkedIn Recruiter, qui l’inclura bientôt comme processus facultatif, similaire au système de confirmation d’identité de LinkedIn pour les utilisateurs réguliers.
D’après Oscar Rodriguez, employé chez LinkedIn : “Nous savons que se faire passer pour un recruteur est un moyen courant pour les mauvais acteurs de tenter d’arnaquer les gens. Même si nous réussissons à intercepter la majorité des faux comptes et des escroqueries détectés, la vérification constitue une étape dans nos efforts continus visant à favoriser des interactions authentiques et dignes de confiance sur LinkedIn.”
Depuis un certain temps, les arnaques de recrutement1 visant à collecter des informations financières sensibles des utilisateurs sur LinkedIn ont explosé.
La tactique consiste à utiliser les outils d’IA générative pour créer de faux profils et se faire passer pour un recruteur.
Face à cette situation, LinkedIn décide de lancer la vérification pour les recruteurs2, une mesure supplémentaire visant à protéger les utilisateurs, renforcer la confiance et augmenter la transparence.
Sur la base de nos propres données et des rapports provenant de plateformes Internet, nous savons que se faire passer pour un recruteur est un moyen courant pour les mauvais acteurs de tenter d’arnaquer les gens. Même si nous réussissons à intercepter la majorité des faux comptes et des escroqueries détectés, la vérification constitue une étape dans nos efforts continus visant à favoriser des interactions authentiques et dignes de confiance sur LinkedIn.
Qu’est-ce que ça apporte concrètement ?
Désormais, tout professionnel ou toute entreprise qui souhaite utiliser le réseau social professionnel pour dénicher des talents devra passer par un processus de vérification pour confirmer certaines informations afin d’obtenir un badge.
Pour les chercheurs d’emploi, c’est un véritable soulagement. Fini les craintes de tomber dans le piège des faux recruteurs et les pertes de temps à trier les annonces suspectes.
Grâce au badge de vérification pour les recruteurs, tout chercheur d’emploi pourra désormais distinguer les vraies offres d’emploi des annonces frauduleuses. Il pourraavoir la certitude de postuler à une annonce authentique provenant d’une source légitime.
Avoir le badge de recruteur vérifié sur son profil est aussi un gage de crédibilité et de légitimité pour les entreprises sérieuses.
Comment obtenir le badge de recruteur vérifié sur LinkedIn ?
Le processus de vérification se fera via LinkedIn Recruiter, la plateforme dédiée aux professionnels du recrutement sur LinkedIn.
Une fois connecté, le système guidera le recruteur étape par étape.
Concrètement, chaque recruteur sera invité à prouver son identité et/ou son affiliation à une entreprise réelle en fournissant sa pièce d’identité, son mail professionnel…
À la fin du processus, si les informations sont confirmées par LinkedIn, il lui sera décerné le badge de recruteur vérifié qui s’affichera désormais sur son profil, dans ses messages InMail et sur les annonces de recrutement, indiquant à tous qu’il est réel et légitime.
Il faut noter que la démarche pour obtenir un badge de recruteur vérifié sur LinkedIn reste facultative comme c’est le cas pour la confirmation d’identité3 déjà mise en place pour tout utilisateur par LinkedIn.
Le badge de vérification pour les recruteurs sur LinkedIn est une nouvelle fonctionnalité qui permet aux recruteurs de confirmer leur identité et d’obtenir une validation de leur compte. Une fois vérifiés, ils recevront un badge distinctif sur leur profil pour signaler aux chercheurs d’emploi que leur identité a été confirmée par LinkedIn.
Ce badge offre aux chercheurs d’emploi une assurance supplémentaire quant à l’authenticité des annonces de recrutement et permet de distinguer les recruteurs légitimes d’ éventuelles escroqueries en ligne.
Pour les recruteurs, il renforce la crédibilité et la transparence dans le processus de recrutement tout en augmentant leur attractivité auprès des candidats qualifiés.
Oui. Ce n’est pas la même chose bien que chacune de ces vérifications visent à confirmer la légitimité des comptes. Dans le premier cas, l’utilisateur prouve son identité en fournissant des informations telles que leur numéro de téléphone ou en téléchargeant une pièce d’identité.
Par contre, dans le deuxième cas, cela implique souvent des vérifications supplémentaires pour confirmer son affiliation à une entreprise ou son statut professionnel.
Bien que le nouveau badge vérification représente un pas dans la bonne direction pour garantir l’authenticité des annonces de recrutement sur LinkedIn, on ne peut pas affirmer qu’il pourrait éliminer complètement les risques liés aux escroqueries sur la plateforme.
Certains individus malveillants pourraient encore contourner le système de vérification ou profiter de lacunes dans le processus pour promouvoir des offres d’emploi frauduleuses. Par conséquent, il faut faire preuve de vigilance et vérifier soigneusement chaque opportunité avant de prendre des décisions importantes.
Le déploiement du nouveau badge de vérification pour authentifier les annonces de recrutement sur LinkedIn est une avancée notable sur la plateforme. Désormais, les chercheurs d’emplois sur LinkedIn peuvent avoir l’esprit tranquille et avoir confiance en la légitimité des opportunités qui se présentent à eux.
Cette initiative, bien qu’elle ne garantit pas à 100% l’élimination des escroqueries liées au recrutement sur le réseau social professionnel, témoigne de l’engagement de LinkedIn à fournir une expérience utilisateur sécurisée et transparente.
