![\"Ing\u00e9nieur](\"https:\/\/www.pagepersonnel.fr\/sites\/pagepersonnel.fr\/files\/legacy\/shutterstock_669226093_970x480.jpg\")
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Jean-Christophe Sciberras, pr\u00e9sident du groupe Prospective des m\u00e9tiers et qualifications, reconna\u00eet une \u00e9volution du contexte \u00e9conomique. Selon lui, il est plus favorable, avec des r\u00e9sultats encourageants en mati\u00e8re de cr\u00e9ations d\u2019emplois et de r\u00e9duction du ch\u00f4mage, mais aussi plus incertain, marqu\u00e9 par l\u2019impact de la crise sanitaire, par l\u2019urgence des changements environnementaux, par le d\u00e9ploiement des technologies num\u00e9riques (robotisation, num\u00e9risation, intelligence artificielle, etc.) et par les effets d\u00e9mographiques, li\u00e9s au vieillissement de la population et aux besoins de remplacement des postes qu\u2019il induit.<\/p>\n
Et d’indiquer \u00ab qu’\u00e0 l\u2019heure actuelle, il pourrait \u00e9galement \u00eatre durablement modifi\u00e9 par le conflit g\u00e9opolitique russo-ukrainien. Ces \u00e9volutions rendent complexe notre exercice de prospective \u2013 d\u2019o\u00f9 une sc\u00e9narisation des trajectoires possibles \u2013 mais elles renforcent aussi son utilit\u00e9, mesur\u00e9e \u00e0 l\u2019aune des attentes exprim\u00e9es par les acteurs r\u00e9gionaux et nationaux de l\u2019emploi et de la formation professionnelle \u00bb.<\/p>\n
Quatre sc\u00e9narios pour imaginer le futur du travail<\/span><\/b><\/p>\n Face aux incertitudes accrues par la crise sanitaire, le rapport \u201cLes m\u00e9tiers en 2030\u201d publi\u00e9 par la Dares fait des projections en s\u2019appuyant sur quatre sc\u00e9narios pour envisager diff\u00e9rentes trajectoires possibles : \u00ab Ces quatre sc\u00e9narios se distinguent par leurs hypoth\u00e8ses sur les changements de comportement qui perdureront apr\u00e8s la crise li\u00e9e au Covid-19 et sur le degr\u00e9 d\u2019effort r\u00e9alis\u00e9 dans la r\u00e9duction des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre (tableau 2) \u00bb. Le premier sc\u00e9nario int\u00e8gre des hypoth\u00e8ses mod\u00e9r\u00e9es sur les changements de comportement induits par la crise et une action pour le climat limit\u00e9e aux mesures en place ; il est consid\u00e9r\u00e9 comme le sc\u00e9nario de r\u00e9f\u00e9rence dans la mesure o\u00f9 les sc\u00e9narios alternatifs y ajoutent des chocs additionnels.<\/p>\n Dans le rapport, \u00e9voquant des raisons de clart\u00e9, les projections pr\u00e9sent\u00e9es se sont principalement appuy\u00e9es sur ce sc\u00e9nario de r\u00e9f\u00e9rence et les r\u00e9sultats des trois autres sc\u00e9narios ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9crits en \u00e9cart par rapport \u00e0 lui. Il a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9 \u00ab cela ne signifie pas pour autant que ce sc\u00e9nario de r\u00e9f\u00e9rence puisse \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme Cr\u00e9ation d’emploi \u00e0 l’horizon 2030 : ing\u00e9nieur en informatique, m\u00e9tier en plus forte expansion<\/span><\/b><\/p>\n Dans le sc\u00e9nario de r\u00e9f\u00e9rence, 1 million d\u2019emplois seraient cr\u00e9\u00e9s entre 2019 et 2030, dont deux tiers dans les services marchands. Avec la poursuite de la tertiarisation de l\u2019\u00e9conomie, la croissance de l\u2019emploi dans les services serait \u00e9quivalente \u00e0 celle de l\u2019emploi d\u2019ici 2030. Le poids des services traduit la sp\u00e9cialisation hexagonale, d\u2019une part dans les services aux entreprises, d\u2019autre part dans les services d\u2019utilit\u00e9 collective port\u00e9s par la socialisation des d\u00e9penses d\u2019\u00e9ducation, de sant\u00e9 et d\u2019action sociale. Les services g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019administration continueraient de se replier. Il en va de m\u00eame de l\u2019emploi agricole qui poursuivrait sa d\u00e9crue au m\u00eame rythme que par le pass\u00e9. En revanche, les m\u00e9tiers industriels se redresseraient, inversant la tendance baissi\u00e8re des ann\u00e9es pass\u00e9es<\/p>\n Entre 2019 et 2030, seraient cr\u00e9\u00e9s :<\/p>\n <\/p>\n Les quatre m\u00e9tiers les plus cr\u00e9ateurs d\u2019emploi (entre 110 000 et 115 000 chacun) seraient les ing\u00e9nieurs informatiques, les infirmiers-sages-femmes, les aides-soignants et les cadres commerciaux. Viendraient ensuite les aides \u00e0 domicile (+100 000) et les ouvriers qualifi\u00e9s de la manutention (+80 000), qui devanceraient les cadres des services administratifs et financiers et les ing\u00e9nieurs et cadres techniques de l\u2019industrie (respectivement +75 000).<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Quels m\u00e9tiers recruteraient le plus ?<\/span><\/b><\/p>\n \u00c0 ces cr\u00e9ations nettes d\u2019emplois s\u2019ajoutent les d\u00e9parts en fin de carri\u00e8re des derni\u00e8res g\u00e9n\u00e9rations de baby-boomers, la somme des deux donnant les postes \u00e0 pourvoir ou besoins de recrutement par m\u00e9tiers, soit au total pr\u00e8s de 800 000 postes \u00e0 pourvoir chaque ann\u00e9e d\u2019ici 2030 (pr\u00e8s de 90 % provenant du remplacement des d\u00e9parts des seniors).<\/p>\n Parmi les quinze m\u00e9tiers comptant le plus de postes \u00e0 pourvoir, trois cat\u00e9gories se distinguent :<\/p>\n <\/p>\n L’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi minimis\u00e9<\/span><\/b><\/p>\n Dans le rapport, il est \u00e9voqu\u00e9 un repli anticip\u00e9 de l\u2019emploi dans la logistique\/transport et la finance, confront\u00e9s \u00e0 un fort risque d’automatisation. Ci-dessous, un extrait du rapport :<\/p>\n Deux secteurs verraient leur emploi se r\u00e9duire en projection a contrario de ce que l\u2019on observait jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent : il s\u2019agit du transport-entreposage et de la banque- Le secteur bancaire et assurantiel, dans un contexte de taux d\u2019int\u00e9r\u00eat historiquement bas et d\u2019exigences accrues de fonds propres qui amenuisent les profits et la rentabilit\u00e9, enregistrerait pour la premi\u00e8re fois depuis vingt ans des r\u00e9ductions d\u2019emplois substantielles (-12 % de 2019 \u00e0 2030). Deux facteurs principaux expliquent ce recul. Le premier rel\u00e8ve de la num\u00e9risation des services et de leurs usages (consultation et souscription en ligne), qui devrait conduire \u00e0 une acc\u00e9l\u00e9ration de la fermeture Une position qui contraste avec plusieurs rapports qui entrevoient un impact beaucoup plus large<\/b><\/span><\/p>\n Depuis la sortie et l’\u00e9volution de ChatGPT, les rapports tirant la sonnette d’alarme se multiplient pour signaler la possibilit\u00e9 que l’humain soit remplac\u00e9 par une IA de plus en plus perfectionn\u00e9e.<\/p>\n Par exemple, le PDG de KPMG, Paul Knopp, a averti que l’intelligence artificielle entra\u00eenera des \u00ab perturbations de l’emploi \u00bb \u00e0 long terme, selon\u00a0une enqu\u00eate de son cabinet. La recherche r\u00e9v\u00e8le que 58 % des consommateurs estiment que l’IA g\u00e9n\u00e9rative a un impact significatif sur leur vie professionnelle. Knopp a soulign\u00e9 que bien que 76 % des mill\u00e9niaux et de la g\u00e9n\u00e9ration Z estiment que leur emploi est d\u00e9j\u00e0 fortement impact\u00e9 par l’IA, il n’y a pas encore eu de perte d’emploi notable.<\/p>\n Une enqu\u00eate de The Burning Glass Institute a not\u00e9 que l’IA\u00a0menace les emplois\u00a0en col blanc dans divers secteurs.<\/p>\n Le bloggeur Donald Clark est d\u2019avis que \u00ab l\u2019id\u00e9e selon laquelle l\u2019intelligence artificielle viendra juste rendre les humains plus productifs sans prendre leurs emplois est un mensonge. \u00bb<\/p>\n \u00ab L’id\u00e9e selon laquelle l’IA ne va pas s\u2019accaparer des emplois est ridicule. Tout d’abord, c’est d\u00e9j\u00e0 le cas. Les librairies et le commerce de d\u00e9tail ont tous \u00e9t\u00e9 durement touch\u00e9s par Amazon. Nous effectuons d\u00e9sormais nos recherches en ligne et non plus dans les biblioth\u00e8ques, qui ont donc \u00e9galement \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es. Les traitements de texte ont d\u00e9truit les \u00e9quipes de dactylographes et les tableurs, celles des comptables. Dans le domaine de la traduction, nous assistons d\u00e9j\u00e0 \u00e0 la perte massive d’emplois chez Duolingo et dans toutes les grandes entreprises multilingues du monde. Les soci\u00e9t\u00e9s d’enseignement ont \u00e9t\u00e9 les premi\u00e8res \u00e0 constater les gains de productivit\u00e9 et ont licenci\u00e9 des milliers de personnes. L’id\u00e9e qu’il n’y a pas eu ou qu’il n’y aura pas de remplacement d’emplois r\u00e9els est absurde. C’est une belle phrase \u00e0 lancer lors de conf\u00e9rences pour obtenir des applaudissements chaleureux, mais elle est dangereusement na\u00efve. Les orateurs ont tendance \u00e0 vouloir \u00eatre aim\u00e9s, plut\u00f4t que d’affronter l’inconfortable v\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique selon laquelle les changements techniques majeurs entra\u00eenent TOUJOURS des pertes d’emplois \u00bb,\u00a0souligne-t-il.<\/p>\n
\nle sc\u00e9nario central ou le plus probable \u00bb<\/p>\n\n
\n\nCertains m\u00e9tiers sont tr\u00e8s li\u00e9s \u00e0 un secteur : les ouvriers du gros \u0153uvre du b\u00e2timent exercent ainsi \u00e0 85 % dans des entreprises de la construction, les caissiers sont principalement recrut\u00e9s dans le secteur du commerce et les cadres de la banque sont tr\u00e8s sensibles \u00e0 l\u2019\u00e9volution des activit\u00e9s financi\u00e8res et d\u2019assurance. Mais ce n\u2019est pas le cas de tous les m\u00e9tiers. Un informaticien, un comptable, un secr\u00e9taire, un avocat peuvent \u00eatre embauch\u00e9s par une entreprise de construction, de l\u2019automobile ou du conseil. De la m\u00eame mani\u00e8re, les cuisiniers ne sont pas tous salari\u00e9s dans l\u2019h\u00f4tellerie ou la restauration mais sont aussi nombreux \u00e0 travailler pour les collectivit\u00e9s, dans la sant\u00e9 ou l\u2019action sociale notamment.<\/p>\n<\/div>\n
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\nassurance. Ces services d\u2019interm\u00e9diation logistique et financi\u00e8re, \u00e0 destination des m\u00e9nages et des entreprises, ont cr\u00e9\u00e9 beaucoup d\u2019emplois dans les ann\u00e9es 2000 sous
\nl\u2019effet du d\u00e9veloppement du commerce en ligne pour les premiers et de la globalisation financi\u00e8re pour les seconds. Ils sont aujourd\u2019hui confront\u00e9s \u00e0 un fort risque d\u2019automatisation de leur process (robots dans les entrep\u00f4ts, possible d\u00e9veloppement des voitures autonomes, op\u00e9rations de back-office, de gestion, de paiements et de trading automatis\u00e9es pour les banques) et de leurs usages (banque en ligne). Les services de transports sont de surcro\u00eet confront\u00e9s \u00e0 un risque de r\u00e9duction de la mobilit\u00e9 qui affaiblit la demande de transport de voyageurs.<\/p>\n
\nd\u2019agences. Les investissements continus de ce secteur, en particulier dans le cloud mais \u00e9galement dans des technologies plus sp\u00e9cifiques comme l\u2019intelligence artificielle, seraient susceptibles d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer les gains de productivit\u00e9 et donc d\u2019amplifier les destructions d\u2019emplois. Ils pourraient en effet rendre la gestion des services bancaires et assurantiels plus efficace et automatiser les processus de production de certains services (tarification, trading, v\u00e9rification des comptes et des transactions), avec pour corollaire des r\u00e9ductions d\u2019emplois \u00e0 tous les niveaux de qualification (conseillers client\u00e8le, back-office, audit, services juridiques).<\/p>\n