
{"id":7683,"date":"2026-07-02T15:55:19","date_gmt":"2026-07-02T13:55:19","guid":{"rendered":"https:\/\/parlonstechs.com\/all\/?p=7683"},"modified":"2026-07-02T15:55:19","modified_gmt":"2026-07-02T13:55:19","slug":"les-patrons-deviennent-obsedes-par-lia-ils-sen-remettent-a-elle-pour-chaque-decision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parlonstechs.com\/all\/2026\/07\/02\/les-patrons-deviennent-obsedes-par-lia-ils-sen-remettent-a-elle-pour-chaque-decision\/","title":{"rendered":"Les patrons deviennent obs\u00e9d\u00e9s par l&rsquo;IA : ils s&rsquo;en remettent \u00e0 elle pour chaque d\u00e9cision"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/encrypted-tbn0.gstatic.com\/images?q=tbn:ANd9GcSS0hAuJ9zB255WvYD_EVrc9Ttj8EkiYtqEfeVGnlHBCfwytm11EMEzdqo&amp;s=10\" alt=\"Accompagner la pratique de l'IA dans les m\u00e9tiers - institutquatredix\" \/><\/p>\n<p><b><span style=\"font-size: large;\">Les patrons deviennent obs\u00e9d\u00e9s par l&rsquo;IA : ils s&rsquo;en remettent \u00e0 elle pour chaque d\u00e9cision, inondent leurs employ\u00e9s de consignes absurdes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par ChatGPT et lui demandent m\u00eame qui ils doivent licencier<\/span><\/b><\/p>\n<p><b>Les travailleurs s&rsquo;inqui\u00e8tent de la d\u00e9pendance croissante de leurs patrons aux outils d&rsquo;IA pour la gestion de leurs entreprises. Ces employeurs utilisent des outils comme ChatGPT pour dicter des strat\u00e9gies incoh\u00e9rentes, surveiller leurs \u00e9quipes et m\u00eame prendre des d\u00e9cisions cruciales concernant les licenciements. Face \u00e0 ce qu&rsquo;ils d\u00e9crivent comme une perte de contact avec la r\u00e9alit\u00e9, de nombreux salari\u00e9s expriment une frustration profonde et choisissent de d\u00e9missionner. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne illustre comment\u00a0l&rsquo;obsession technologique\u00a0peut transformer un environnement de travail en un espace toxique et improductif, qui compromet la sant\u00e9 mentale du personnel.<\/b><\/p>\n<p>De plus en plus d&#8217;employ\u00e9s t\u00e9moignent d&rsquo;une tendance inqui\u00e9tante o\u00f9 la fascination de leurs sup\u00e9rieurs pour l&rsquo;IA se transforme en une v\u00e9ritable obsession. Au lieu d&rsquo;utiliser ces outils comme de simples assistants, certains dirigeants s&rsquo;en remettent enti\u00e8rement \u00e0 des robots conversationnels tels que ChatGPT ou Claude pour r\u00e9diger l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 de leurs messages et prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques, puis imposent leur utilisation \u00e0 tout le personnel.<\/p>\n<p>Dans une enqu\u00eate publi\u00e9e r\u00e9cemment par Futurism, une avocate raconte par exemple que \u00ab son sup\u00e9rieur a exig\u00e9 que toutes les id\u00e9es soient d&rsquo;abord soumises \u00e0 l&rsquo;IA avant d&rsquo;\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9es en r\u00e9union \u00bb, consid\u00e9rant qu&rsquo;un manquement \u00e0 cette r\u00e8gle prouvait un d\u00e9sint\u00e9r\u00eat total pour l&rsquo;entreprise. Cette d\u00e9pendance inclut la prise de d\u00e9cisions structurelles majeures, le patron demandant carr\u00e9ment \u00e0 la machine qui il devrait embaucher ou licencier.<\/p>\n<p>Il a commenc\u00e9 \u00e0 utiliser ChatGPT pour g\u00e9n\u00e9rer ses messages Slack et ses e-mails. Puis il a impos\u00e9 son utilisation \u00e0 tous les employ\u00e9s. Il a convoqu\u00e9 une r\u00e9union g\u00e9n\u00e9rale pour annoncer qu\u2019\u00e0 partir de ce moment-l\u00e0, nous devions discuter avec l\u2019IA avant chaque r\u00e9union ou avant de communiquer avec lui, car si nous ne discutions pas d\u2019abord nos id\u00e9es avec l\u2019IA, cela signifiait que nous ne nous soucions pas de notre travail \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<p>Pourtant, dans une enqu\u00eate men\u00e9e par KPMG US, les trois quarts des PDG de grandes entreprises ont d\u00e9clar\u00e9 que\u00a0l&rsquo;IA g\u00e9n\u00e9rative avait peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 surestim\u00e9e\u00a0au cours de l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, mais que son impact r\u00e9el et son \u00ab potentiel disruptif \u00bb au cours des cinq \u00e0 dix prochaines ann\u00e9es \u00e9taient probablement sous-estim\u00e9s. KPMG US a men\u00e9 une enqu\u00eate aupr\u00e8s de 100 PDG de grandes entreprises am\u00e9ricaines entre fin janvier et mi-f\u00e9vrier.<\/p>\n<p><b><span style=\"font-size: medium;\">Surveillance extr\u00eame \u00e0 l&rsquo;aide de l&rsquo;IA et directives absurdes<\/span><\/b><\/p>\n<p>L&rsquo;IA sert \u00e9galement de nouvel outil de surveillance manag\u00e9riale. Des dirigeants ach\u00e8tent des abonnements professionnels \u00e0 ChatGPT et les partagent avec leurs \u00e9quipes, ce qui leur permet de surveiller en secret les requ\u00eates de leurs employ\u00e9s. Selon l&rsquo;avocate, son patron utilise l&rsquo;IA \u00e0 des fins de surveillance. Il a achet\u00e9 plusieurs abonnements payants \u00e0 ChatGPT pour le bureau, ce qui lui permet de surveiller les \u00e9changes du personnel avec l\u2019IA.<\/p>\n<p>\u00ab Le patron avait manifestement d\u00e9velopp\u00e9 une sorte de trouble mental \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 cette derni\u00e8re. \u00ab Passer toute la journ\u00e9e \u00e0 parler \u00e0 ChatGPT et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions concernant l\u2019avenir de son entreprise et des personnes qui y travaillent en se basant sur ce que l\u2019IA \u201cdit\u201d semble compl\u00e8tement fou. Il avait souscrit \u00e0 environ trois abonnements Pro, auxquels tout le monde avait acc\u00e8s gr\u00e2ce \u00e0 ses identifiants \u00bb. Les probl\u00e8mes vont plus loin.<\/p>\n<p>L\u2019engouement de son patron pour l\u2019IA entra\u00eenait des revirements constants et ralentissait le personnel. \u00ab Il convoquait des r\u00e9unions pour nous dire que ChatGPT lui avait r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la principale cause de d\u00e9c\u00e8s dans le monde \u00e9tait la faute m\u00e9dicale, et que c\u2019\u00e9tait donc ce que nous allions d\u00e9sormais proposer aux gens. Puis, \u00e0 la suite d\u2019autres conversations [avec l\u2019IA], il valait mieux que nous nous concentrions sur les faillites \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019avocate.<\/p>\n<p>Ces revirements se r\u00e9percutaient sur ses propres responsabilit\u00e9s, qui, d&rsquo;apr\u00e8s elle, \u00e9taient \u00e0 la merci de ChatGPT, v\u00e9ritable \u00ab vizir \u00bb de son patron. \u00ab Pendant que j\u2019y travaillais, j\u2019ai occup\u00e9 trois postes ou fonctions diff\u00e9rents. En fonction des conversations qu\u2019il avait chaque semaine avec l\u2019IA, mes fonctions et mes responsabilit\u00e9s au sein de l\u2019entreprise ne cessaient de changer. Tout cela en fonction de ce que ChatGPT lui disait \u00bb, a-t-elle poursuivi.<\/p>\n<p><b><span style=\"font-size: medium;\">Des d\u00e9cisions strat\u00e9giques d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es \u00e0 une IA impr\u00e9visible<\/span><\/b><\/p>\n<p>Les employ\u00e9s ont rapidement compris qu\u2019ils pouvaient \u00e9galement consulter les conversations de leur patron avec le chatbot gr\u00e2ce aux comptes payants, et ils ont commenc\u00e9 \u00e0 espionner avec acharnement ses \u00e9changes avec l\u2019IA, d\u2019autant plus apr\u00e8s qu\u2019ils ont compris que leur patron lui demandait de prendre des d\u00e9cisions concernant le personnel. Les employ\u00e9s surveillaient ses chats pour \u00ab savoir qui allait \u00eatre licenci\u00e9 et qui allait \u00eatre promu \u00bb.<\/p>\n<p>La goutte d\u2019eau qui a fait d\u00e9border le vase, c\u2019est lorsque son patron a r\u00e9dig\u00e9 un document qu\u2019il a baptis\u00e9 \u00ab La Bible \u00bb. Selon son r\u00e9cit, il s&rsquo;agit d&rsquo;un manuel en constante \u00e9volution, comptant des centaines de pages, que les employ\u00e9s devaient \u00e9tudier comme s\u2019il s\u2019agissait d\u2019un texte sacr\u00e9. \u00ab L\u2019objectif de cette \u201cBible\u201d \u00e9tait que les employ\u00e9s n\u2019aient plus jamais \u00e0 poser la moindre question \u00e0 un \u00eatre humain \u00bb, a rapport\u00e9 l&rsquo;avocate en r\u00e9ponse \u00e0 Futurism.<\/p>\n<p>\u00ab Nous \u00e9tions cens\u00e9s pouvoir entrer ce PDF dans ChatGPT et lui demander : \u201cque dois-je faire aujourd\u2019hui ? Quelles sont mes fonctions ? Comment r\u00e9soudre tel ou tel probl\u00e8me ?\u201d Finalement, la \u201cBible\u201d s\u2019est transform\u00e9e en un \u00ab document de plusieurs centaines de pages que nous devions \u00e9tudier et qui, sans surprise, changeait d\u2019une semaine \u00e0 l\u2019autre \u00bb. Face \u00e0 la \u201cBible\u201d, l\u2019avocate s&rsquo;est dit qu&rsquo;il ne lui restait plus qu\u2019une seule option : d\u00e9missionner.<\/p>\n<p>\u00ab J\u2019ai d\u00e9missionn\u00e9 \u00e0 100 % \u00e0 cause de l\u2019utilisation de l\u2019IA \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. Cette avocate fait partie des nombreux employ\u00e9s qui ont partag\u00e9 leur exp\u00e9rience avec des patrons obs\u00e9d\u00e9s par l\u2019IA, exprimant leur col\u00e8re face \u00e0 des cadres et dirigeants qui utilisent cette technologie pour submerger le personnel de directives absurdes, de t\u00e2ches inutiles et de changements de cap incessants. De nombreux employ\u00e9s confient avoir choisi de d\u00e9missionner.<\/p>\n<p><b><span style=\"font-size: medium;\">Le d\u00e9ni de r\u00e9alit\u00e9 et l&rsquo;effondrement brutal de la productivit\u00e9<\/span><\/b><\/p>\n<p>Loin d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9,\u00a0cette obsession d\u00e9truit la productivit\u00e9 en cr\u00e9ant une d\u00e9connexion totale avec la r\u00e9alit\u00e9 du terrain. Les dirigeants finissent par accorder beaucoup plus de cr\u00e9dit aux intelligences artificielles qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;expertise de leurs propres employ\u00e9s ou aux retours directs des clients. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne, que les salari\u00e9s jugent tr\u00e8s inqui\u00e9tant, cr\u00e9e un nouveau type bien distinct d\u2019environnement de travail toxique, propre \u00e0 l\u2019\u00e8re du \u00ab slop \u00bb.<\/p>\n<p>Les employ\u00e9s ont l\u2019impression que leurs employeurs vivent d\u00e9sormais dans une r\u00e9alit\u00e9 compl\u00e8tement diff\u00e9rente. Le lieu de travail est devenu \u00ab le th\u00e9\u00e2tre d\u2019une bataille permanente entre leur version de la r\u00e9alit\u00e9 et celle de l\u2019IA \u00bb. Malheureusement, leurs patrons font presque toujours aveugl\u00e9ment confiance \u00e0 l&rsquo;IA.<\/p>\n<p>L&rsquo;IA se transforme alors en une chambre d&rsquo;\u00e9cho complaisante. Un sp\u00e9cialiste des ventes explique en effet que l&rsquo;IA se contente de recracher le narratif souhait\u00e9 par le dirigeant pour flatter son ego et valider ses mauvaises strat\u00e9gies. Les employ\u00e9s se retrouvent ainsi coinc\u00e9s dans une boucle de retours improductifs o\u00f9 leurs sup\u00e9rieurs proposent des id\u00e9es inapplicables g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l&rsquo;IA et refusent syst\u00e9matiquement toute solution humaine r\u00e9aliste.<\/p>\n<p>Un employ\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 que \u00ab les managers se font des caries dans le cerveau \u00bb \u00e0 cause de l&rsquo;IA. Les rapports sur ce ph\u00e9nom\u00e8ne montrent que dans de nombreux cas, un responsable semblait \u00eatre devenu accro \u00e0 l&rsquo;IA. \u00ab Ma vision de l\u2019IA \u00e9tait tr\u00e8s diff\u00e9rente de celle de mon sup\u00e9rieur. Mais mon patron semblait plut\u00f4t l\u2019utiliser comme un pr\u00eatre num\u00e9rique dont le but premier \u00e9tait de confirmer qu\u2019il avait raison et que tout le monde avait tort \u00bb.<\/p>\n<p>Selon le rapport de l&rsquo;enqu\u00eate, un informaticien a d\u00e9clar\u00e9 au sujet de son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique : \u00ab le responsable avait pour habitude de copier-coller presque toutes les conversations qu\u2019il avait avec ses employ\u00e9s et ses responsables dans ChatGPT, en demandant s\u2019il avait bien g\u00e9r\u00e9 la situation. La r\u00e9ponse \u00e9tait presque toujours une variante de \u201cOui, votre approche \u00e9tait appropri\u00e9e\u201d, ce qui revenait donc \u00e0 valider la d\u00e9cision qu\u2019il avait d\u00e9j\u00e0 prise \u00bb.<\/p>\n<p><b><span style=\"font-size: medium;\">Un environnement de travail toxique poussant \u00e0 la d\u00e9mission<\/span><\/b><\/p>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s un chef de projet travaillant dans la conception et le d\u00e9veloppement de sites Web, ces derniers temps, son travail s\u2019est largement r\u00e9duit \u00e0 relire un flot \u00ab interminable \u00bb de texte produit par l\u2019IA. Les d\u00e9veloppeurs de son entreprise s&rsquo;appuient d\u00e9sormais sur le vibe-coding, rendant l\u2019assurance qualit\u00e9 plus difficile. Ces d\u00e9veloppeurs, bas\u00e9s au Pakistan, utilisent l\u2019IA pour g\u00e9n\u00e9rer des rapports \u00e9crits, longs et truff\u00e9s d\u2019erreurs difficiles \u00e0 rep\u00e9rer.<\/p>\n<p>Outre les obstacles \u00e0 la productivit\u00e9 que l\u2019IA engendre dans son poste en particulier, ce chef de projet a d\u00e9clar\u00e9 que son sup\u00e9rieur, qui mise tout sur l\u2019IA, utilise la menace d\u2019une automatisation susceptible de remplacer les emplois pour r\u00e9primander et intimider ce dernier ainsi que d\u2019autres cadres interm\u00e9diaires.<\/p>\n<div class=\"bbcode_container\">\n<div class=\"bbcode_quote\">\n<div class=\"quote_container\">\n<div class=\"bbcode_quote_container\"><\/div>\n<div class=\"bbcode_postedby\"><strong>T\u00e9moignage du chef de projet travaillant dans la conception et le d\u00e9veloppement de sites Web<\/strong><\/div>\n<div class=\"message\">\nLa nature m\u00eame de mon poste de chef de projet repose sur le souci du d\u00e9tail et la documentation. Ces deux responsabilit\u00e9s impliquent de passer au crible un flot incessant de r\u00e9sultats erron\u00e9s g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par l\u2019IA, provenant des d\u00e9veloppeurs et, de plus en plus ces derniers temps, des clients. Et mon travail, selon mon patron, servira de donn\u00e9es d\u2019entra\u00eenement pour affiner l\u2019IA, de sorte que, le moment venu, je serai licenci\u00e9. J\u2019en suis arriv\u00e9 \u00e0 un point o\u00f9 j\u2019en ai assez d\u2019entendre parler de \u00e7a tous les deux jours. Je veux juste toucher mon salaire et ne pas perdre la raison.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Cette dynamique instaure \u00ab un climat de travail profond\u00e9ment toxique \u00bb, avec des personnes qui refusent de vivre dans la r\u00e9alit\u00e9 et d\u00e9l\u00e8guent \u00e0 l&rsquo;IA les d\u00e9cisions qui engagent la survie de leurs entreprises. L&rsquo;outil technologique est parfois d\u00e9tourn\u00e9 de sa fonction pour devenir un v\u00e9ritable \u00ab gourou num\u00e9rique \u00bb.<\/p>\n<p>\u00ab \u00c0 mon avis, la productivit\u00e9 en p\u00e2tit \u00e9norm\u00e9ment \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 une femme, assistante sociale employ\u00e9e par une association \u00e0 but non lucratif qui propose des services de distribution alimentaire et de conseil nutritionnel. Elle a expliqu\u00e9 que son patron se tournait constamment vers des chatbots pour obtenir des conseils strat\u00e9giques, ce qui ne faisait que g\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es irr\u00e9alisables et des pr\u00e9visions d\u00e9passant les capacit\u00e9s r\u00e9elles de l\u2019organisation.<\/p>\n<p>Les cadres interm\u00e9diaires sont rabaiss\u00e9s et menac\u00e9s d&rsquo;\u00eatre remplac\u00e9s \u00e0 terme par l&rsquo;IA, leurs propres t\u00e2ches servant de donn\u00e9es d&rsquo;entra\u00eenement pour les rendre obsol\u00e8tes. Face \u00e0 cette perte de sens et au refus de tout dialogue humain, les employ\u00e9s finissent par d\u00e9missionner pour pr\u00e9server leur sant\u00e9 mentale. \u00ab Je vous le dis. Nous allons payer cher cette d\u00e9pendance dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. La dette technique sera colossale \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 un critique.<\/p>\n<p><b><span style=\"font-size: medium;\">L&rsquo;IA augmente la charge de travail plut\u00f4t que de la r\u00e9duire<\/span><\/b><\/p>\n<p>M\u00eame les travailleurs qui se r\u00e9jouissent du rythme des changements reconnaissent que\u00a0l&rsquo;IA augme<a href=\"https:\/\/intelligence-artificielle.developpez.com\/actu\/363279\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nte rapidement leur charge de travail<\/a>. L&rsquo;une des raisons pour lesquelles ils travaillent autant d&rsquo;heures est de se tenir au courant des outils et des technologies qui \u00e9voluent presque quotidiennement. Ainsi, si vous prenez votre week-end, vous risquez de passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d&rsquo;une avanc\u00e9e majeure, ce qui rend plus difficile de suivre ce que font vos concurrents.<\/p>\n<p>Une autre raison est d&rsquo;avoir quelque chose \u00e0 montrer \u00e0 vos futurs employeurs, d&rsquo;autant plus que de plus en plus d&#8217;emplois de niveau junior sont remplac\u00e9s par l&rsquo;IA. \u00ab Plus personne n&#8217;embauche de d\u00e9veloppeurs juniors \u00bb, explique Sanju Lokuhitige, cofondateur de Mythril. En gros, si vous ne travaillez pas d&rsquo;arrache-pied dans une startup ou si vous n&rsquo;avez pas fait quelque chose de cool, vous passez \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d&rsquo;une condition pr\u00e9alable pour \u00eatre embauch\u00e9 \u00e0 l&rsquo;avenir.<\/p>\n<p>Par ailleurs, chez certains travailleurs, l\u2019IA est de plus en plus per\u00e7ue comme une source de frustration, surtout \u00e0 cause de la surcharge. C\u2019est ce qui ressort d\u2019une r\u00e9cente \u00e9tude selon laquelle les premiers signes d\u2019\u00e9puisement professionnel commencent \u00e0 faire surface chez les personnes qui adoptent le plus l\u2019IA.<\/p>\n<p>\u00ab Depuis que mon \u00e9quipe s&rsquo;est lanc\u00e9e dans un mode de travail enti\u00e8rement bas\u00e9 sur l&rsquo;IA, les attentes ont tripl\u00e9, le stress a tripl\u00e9 et la productivit\u00e9 r\u00e9elle n&rsquo;a augment\u00e9 que de 10 % environ. La direction exerce une pression \u00e9norme sur tout le monde pour prouver que son investissement en vaut la peine, et nous ressentons tous cette pression pour essayer de le lui d\u00e9montrer, tout en devant travailler plus longtemps pour y parvenir \u00bb, rapporte un r\u00e9pondant.<\/p>\n<p>avec developpez<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les patrons deviennent obs\u00e9d\u00e9s par l&rsquo;IA : ils s&rsquo;en remettent \u00e0 elle pour chaque d\u00e9cision, inondent leurs employ\u00e9s de consignes absurdes g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par ChatGPT et lui demandent m\u00eame qui ils [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7684,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,192],"tags":[],"class_list":["post-7683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","category-ia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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